Vous voulez 

• Des faits, pas des opinions
• Que votre équipe se concentre sur les bons objectifs
• Avoir les spécifications exactes de votre système d’information

« Les membres de votre équipe ne s’entendront jamais sur les solutions tant qu’ils ne s’entendront pas sur les problèmes à régler. »

François Aubin, président et chef de la direction, Cognitive Group

Ce qui nous démarque de la concurrence

• Faits objectifs saisis à l’aide d’études sur le terrain et non d’interminables réunions
• Nous recueillons plus d’idées parce que nous savons mettre les employés en confiance et que nous leur demandons de réfléchir à voix haute
• Capacité d’analyser les processus intellectuels (analyse cognitive des tâches) et nous recueillons de subtils signaux non verbaux des membres de l’entreprise

Livrables

• Un document clair et facile à comprendre qui présente des faits
• Un plan d’action

Temps nécessaire

• Étude rapide : 1 à 2 semaines
• Examen de fonctionnement complexe : 2 à 6 semaines